A través de este proyecto, que prevé el ingreso y ascenso en la administración central municipal y sus organismos autárquicos y/o descentralizados sólo por concurso, se garantiza la idoneidad de quienes ingresen a la Administración Pública y se pretende dar además, un marco legal a la incorporación de personal mediante la apertura obligatoria de concursos, con el fin de que el gobernante de turno que detente el manejo del factor humano en la administración pública tenga restringida la incorporación de personal, evitándose de esta manera el ingreso irrestricto y las designaciones por afinidades político-partidarias.